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新京報(bào)訊(記者張靜姝 通訊員李一杰)勞動(dòng)合同約定“勞動(dòng)者病休假,用人單位無(wú)需支付病假工資”,此類(lèi)約定能否排除用人單位的法定責(zé)任?近期,北京平谷法院審理了一起相關(guān)案件,勞動(dòng)者因病休假后要求支付病假工資,用人單位以合同中約定“病假無(wú)需支付工資”為由拒絕支付,最終,法院經(jīng)審理認(rèn)定上述約定因違反法律規(guī)定而無(wú)效,支持了勞動(dòng)者的訴訟請(qǐng)求。 2011年3月,劉某入職某出租車(chē)公司。2021年12月5日,劉某因腦梗阻在北京某中醫(yī)院住院治療,此后未上班。2023年劉某將車(chē)輛開(kāi)回公司。 2023年11月劉某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求確認(rèn)雙方自2011年3月至2023年2月存在勞動(dòng)關(guān)系并支付工資差額、病假工資等共計(jì)10余萬(wàn)元。后仲裁委作出裁決,確認(rèn)雙方自2011年3月至2022年2月存在勞動(dòng)關(guān)系,某出租車(chē)公司支付劉某2021年12月5日至2021年12月19日病假工資853.33元,駁回劉某的其他請(qǐng)求。 劉某不服仲裁裁決,起訴至法院,請(qǐng)求確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系、支付病假工資3萬(wàn)元。 某出租車(chē)公司辯稱(chēng),認(rèn)可雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,但是不同意支付病假工資,因?yàn)殡p方在勞動(dòng)協(xié)議中約定,勞動(dòng)者病休假,用人單位無(wú)需支付病假工資。 法院經(jīng)審理認(rèn)為,支付病假工資是法律對(duì)勞動(dòng)者的特殊保護(hù),即便勞動(dòng)者與公司約定無(wú)需支付病假工資c7c7官方app登錄入口,該約定也因違反法律規(guī)定而無(wú)效。故法院判決確認(rèn)雙方自2011年3月至2022年2月存在勞動(dòng)關(guān)系,結(jié)合劉某工資、工齡、病假時(shí)長(zhǎng)綜合計(jì)算,某出租車(chē)公司應(yīng)支付劉某2021年12月5日至2023年2月28日期間病假工資27600.52元?,F(xiàn)該案已生效。編輯 甘浩校對(duì) 楊利
為什么這場(chǎng)仲裁觀摩庭活動(dòng)引起高關(guān)注度?10月21日舉行的2025海南自由貿(mào)易港法律周成果新聞發(fā)布會(huì)上,海南省仲裁協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、海南省律師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)劉道俊分析認(rèn)為,活動(dòng)之所以可以吸引這么多境內(nèi)外法律專(zhuān)家熱情參與,正因?yàn)榛顒?dòng)既體現(xiàn)了海南自貿(mào)港包容開(kāi)放的制度設(shè)計(jì),與國(guó)際高標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)貿(mào)規(guī)則充分接軌的仲裁規(guī)則,也為后續(xù)瓊港、瓊澳在仲裁領(lǐng)域的深度協(xié)作奠定良好基礎(chǔ)。
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作者: 國(guó)琦園 2025年10月23日 16:06937.80MB
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