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值得關(guān)注的是，今年以來，多地已率先探索放寬公職類考試的年齡限制。今年8月發(fā)布的《上海市2025年度考試錄用執(zhí)法類公務(wù)員公告》顯示，報(bào)考年齡條件為18周歲以上、38周歲以下；四川眉山、遂寧在今年下半年事業(yè)單位招聘中，也將年齡放寬到本科38周歲及以下、研究生43周歲及以下。此外，山東、新疆、貴州等地發(fā)布的事業(yè)單位招聘公告，將部分崗位年齡要求放寬到45周歲以下。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)文化傳媒學(xué)院院長朱飛表示，期待國考招錄放寬年齡的舉措能產(chǎn)生“示范效應(yīng)”，使就業(yè)市場跳出“唯年齡論”。“每個單位的實(shí)際情況和用人需求不盡相同，在招聘年輕人才的同時(shí)，也可以同時(shí)兼顧各年齡段的人，不要人為設(shè)置年齡限制，使大量處于職業(yè)黃金期的技術(shù)骨干、管理人才被拒之門外，導(dǎo)致人才閑置浪費(fèi)?！敝祜w說。

何玓表示，根據(jù)中公教育的統(tǒng)計(jì)，2026年國考稅務(wù)系統(tǒng)計(jì)劃招錄25004人，約占總招錄人數(shù)的65.6%，“這與稅務(wù)系統(tǒng)正面臨一波在崗人員退休高峰有關(guān)金沙js3833，上世紀(jì)80年代初金沙js3833，稅務(wù)系統(tǒng)大規(guī)模招錄的員工將集中退休，產(chǎn)生了大量空缺編制需要補(bǔ)充。此外，稅收監(jiān)管升級和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，增加了對金融、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)人才的需求。”何玓說。

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