“打破年齡門檻是邁向就業(yè)公平的重要一步，但是也要看到它僅是起點(diǎn)?！贬槍σ恍按簖g考生”的擔(dān)憂，李茜強(qiáng)調(diào)，如果僅在入口處放寬，而后續(xù)的體檢標(biāo)準(zhǔn)、晉升年限與培養(yǎng)機(jī)制仍沿用舊有模式，高齡人才恐將面臨“進(jìn)得去，發(fā)展難”的結(jié)構(gòu)性困境。因此她建議，公務(wù)員報考制度設(shè)計要從機(jī)會公平向發(fā)展公平延伸，還需要定制更科學(xué)的考核項目手機(jī)游戲 下載，建立合理的晉升階梯。
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作者: 云飄梁 2025年11月03日 10:20
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