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葉文旭在北京一家互聯(lián)網(wǎng)公司從事人力資源工作近10年。他表示，進(jìn)入職場后繼續(xù)學(xué)習(xí)十分必要，“相比學(xué)生時期，工作后的學(xué)習(xí)積累更是每一步都決定著一個人未來的職業(yè)道路能走多遠(yuǎn)。”現(xiàn)在，他每周5個工作日有兩個晚上會自學(xué)，兩個晚上去健身，周末兩天也盡量安排一天學(xué)習(xí)?！按蟾乓话氲臉I(yè)余時間都用在了自我提升上。”

調(diào)查中，54.8%的受訪職場青年感覺，工作后持續(xù)的自我學(xué)習(xí)投入讓自己在工作中表現(xiàn)更從容，52.9%的受訪職場青年認(rèn)為能有更廣闊的個人發(fā)展空間，47.1%的受訪職場青年直言更有自信和成就感，46.1%的受訪職場青年感嘆提高了個人綜合能力bet366體育在線平臺，43.7%的受訪職場青年每天都有精氣神兒，41.0%的受訪職場青年精神生活更充實富足。

“畢業(yè)后的持續(xù)學(xué)習(xí)能決定一個人未來在職場中發(fā)展的高度，同時也是年輕人對自己負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。”夏青云表示，從短期來看，持續(xù)的自我成長與提升能使人保持職場競爭力，避免出現(xiàn)能力斷層，眼界和能力不會受限于日常瑣碎工作。從長期來看，注重自我提升可以幫助青年在職場擁有更廣闊的成長與晉升空間，獲得極大的成就感。

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