葉文旭在北京一家互聯(lián)網(wǎng)公司從事人力資源工作近10年。他表示,進(jìn)入職場后繼續(xù)學(xué)習(xí)十分必要,“相比學(xué)生時期,工作后的學(xué)習(xí)積累更是每一步都決定著一個人未來的職業(yè)道路能走多遠(yuǎn)。”現(xiàn)在,他每周5個工作日有兩個晚上會自學(xué),兩個晚上去健身,周末兩天也盡量安排一天學(xué)習(xí)?!按蟾乓话氲臉I(yè)余時間都用在了自我提升上。”
調(diào)查中,54.8%的受訪職場青年感覺,工作后持續(xù)的自我學(xué)習(xí)投入讓自己在工作中表現(xiàn)更從容,52.9%的受訪職場青年認(rèn)為能有更廣闊的個人發(fā)展空間,47.1%的受訪職場青年直言更有自信和成就感,46.1%的受訪職場青年感嘆提高了個人綜合能力bet366體育在線平臺,43.7%的受訪職場青年每天都有精氣神兒,41.0%的受訪職場青年精神生活更充實富足。
“畢業(yè)后的持續(xù)學(xué)習(xí)能決定一個人未來在職場中發(fā)展的高度,同時也是年輕人對自己負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。”夏青云表示,從短期來看,持續(xù)的自我成長與提升能使人保持職場競爭力,避免出現(xiàn)能力斷層,眼界和能力不會受限于日常瑣碎工作。從長期來看,注重自我提升可以幫助青年在職場擁有更廣闊的成長與晉升空間,獲得極大的成就感。
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作者: 滕寬裕 2025年10月23日 15:57151.69MB
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