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近日,國家公務(wù)員局發(fā)布國考公告,明確報考年齡從原來的35周歲以下調(diào)整為38周歲以下,對于2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生,放寬到43周歲以下。放寬限齡,不僅意味著公共部門開始主動適應(yīng)社會的人才供給新格局,從長遠(yuǎn)看,也將進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),符合當(dāng)下人口結(jié)構(gòu)調(diào)整的現(xiàn)實(shí)趨勢,營造更加包容開放的就業(yè)環(huán)境。
從制度層面看,這一調(diào)整還體現(xiàn)出公務(wù)員招錄機(jī)制的前瞻性和動態(tài)性。如今的社會已進(jìn)入多元發(fā)展階段,越來越多的人在不同人生階段都有可能選擇提升學(xué)歷或轉(zhuǎn)換職業(yè)。放寬限齡,使制度設(shè)計(jì)更加符合當(dāng)代人職業(yè)發(fā)展的特點(diǎn),將為社會各類人才提供更加包容、公平的競爭環(huán)境。同時,這種轉(zhuǎn)變也將引導(dǎo)社會形成更加理性的人才觀:年齡不是限制發(fā)展的枷鎖,真正的核心競爭力來自專業(yè)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與公共服務(wù)精神。
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