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“讓學(xué)生就業(yè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展雙向奔赴，準(zhǔn)備工作從‘最初一公里’就開(kāi)始了。”南京工業(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任陸慶海介紹，“我們推行‘一行十企’就業(yè)工作體系，主動(dòng)錨定江蘇優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)下載歌曲收費(fèi)，每個(gè)專業(yè)穩(wěn)定對(duì)接10家以上重點(diǎn)企業(yè)下載歌曲收費(fèi)，從課程設(shè)置到實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)全方位介入?！睂W(xué)校根據(jù)人才需求畫(huà)像及時(shí)對(duì)學(xué)科設(shè)置動(dòng)態(tài)調(diào)整，擁抱行業(yè)新變化、對(duì)接產(chǎn)業(yè)新需求，如能源、化工、建材等專業(yè)，近年來(lái)正向綠色建筑、智能建造、新能源方向發(fā)展。

另一方面，實(shí)施《江蘇省高校學(xué)科專業(yè)設(shè)置調(diào)整優(yōu)化實(shí)施方案》，推動(dòng)高校建設(shè)一批支撐發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的學(xué)科專業(yè)，提升學(xué)科專業(yè)設(shè)置的科學(xué)性、適配性和前瞻性。計(jì)劃到2027年，新增學(xué)科專業(yè)點(diǎn)中屬于國(guó)家或江蘇急需的占比超85%；到2030年，江蘇“1650”產(chǎn)業(yè)體系(16個(gè)先進(jìn)制造業(yè)集群和50條產(chǎn)業(yè)鏈)所需學(xué)科專業(yè)覆蓋率達(dá)100%。

烏勇巴特的這份踏實(shí)，得益于學(xué)校的數(shù)智化就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)。“我們開(kāi)發(fā)了AI模擬面試、AI簡(jiǎn)歷優(yōu)化、線上咨詢等服務(wù)。比如，系統(tǒng)能診斷簡(jiǎn)歷中的錯(cuò)別字、空缺項(xiàng)、優(yōu)化項(xiàng)，提高意向崗位適配性，還能在面試后進(jìn)行問(wèn)題解析，生成報(bào)告、提供建議等。”馬寧介紹，據(jù)統(tǒng)計(jì)，使用AI簡(jiǎn)歷優(yōu)化服務(wù)的學(xué)生，簡(jiǎn)歷評(píng)估分?jǐn)?shù)平均提高了30%。

崗位資源供給“不斷線”，就業(yè)幫扶腳步不停歇，多渠道給畢業(yè)生找崗位。2025屆離校未就業(yè)畢業(yè)生可繼續(xù)參與線上線下雙選會(huì)，比如，7—9月共舉辦10場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)雙選會(huì)，10月又會(huì)同人社部門(mén)在廣西民族大學(xué)開(kāi)展全國(guó)城市巡回招聘廣西站活動(dòng)。借助“宏志助航計(jì)劃”、“接力幫扶”計(jì)劃、“職達(dá)校園”就業(yè)服務(wù)站等，鏈接更多適合的崗位。

“十四五”時(shí)期，教育部全鏈條優(yōu)化培養(yǎng)供給、就業(yè)指導(dǎo)、求職招聘、幫扶援助、監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)等服務(wù)，促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部等，出臺(tái)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、吸納就業(yè)補(bǔ)貼、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策下載歌曲收費(fèi)，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗。會(huì)同相關(guān)部門(mén)實(shí)施一次性增人增資政策，推動(dòng)國(guó)企開(kāi)發(fā)增量崗位；優(yōu)化政策性崗位招錄工作安排。

崗位方面，開(kāi)拓市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)渠道。指導(dǎo)各地各高校開(kāi)展“訪企拓崗”“萬(wàn)企進(jìn)校園”等活動(dòng)，累計(jì)走訪用人單位超200萬(wàn)家，新拓展崗位超2200萬(wàn)個(gè)，每年面向畢業(yè)生舉辦線下大型招聘活動(dòng)超20萬(wàn)場(chǎng)；深入挖掘基層就業(yè)空間，會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部、共青團(tuán)中央等穩(wěn)步推進(jìn)“西部計(jì)劃”規(guī)模擴(kuò)容。會(huì)同國(guó)家衛(wèi)生健康委、中央編辦等實(shí)施“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃”；升級(jí)建設(shè)國(guó)家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。每年面向高校畢業(yè)生舉辦線上招聘活動(dòng)超100場(chǎng)，匯集提供崗位超2000萬(wàn)個(gè)。

培養(yǎng)方面，深化推動(dòng)人才供需改革，提高人崗適配度。啟動(dòng)國(guó)家人才供需對(duì)接大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)，歸集部委、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)等供需兩端各類數(shù)據(jù)資源，分級(jí)分類開(kāi)展部分省域、高校人才供需適配分析；實(shí)施高校學(xué)生就業(yè)能力提升“雙千”計(jì)劃。面向人工智能、低空經(jīng)濟(jì)等12個(gè)急需緊缺產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的60個(gè)重點(diǎn)建設(shè)方向，推動(dòng)各高校開(kāi)設(shè)2654個(gè)“微專業(yè)”；深化校企協(xié)同育人。實(shí)施教育部供需對(duì)接就業(yè)育人項(xiàng)目，校企聯(lián)合開(kāi)展定向人才培養(yǎng)等合作，累計(jì)2400余所高校與4300余家用人單位開(kāi)展項(xiàng)目對(duì)接，立項(xiàng)近6萬(wàn)個(gè)，惠及畢業(yè)生超1500萬(wàn)人次。