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今年7月的一個(gè)清晨，黑龍江省佳木斯市樺南縣綜治中心剛剛開(kāi)始一天的工作，七八名面帶愁容的農(nóng)民工急切地走進(jìn)大廳，“我們要反映問(wèn)題！我們的26.8萬(wàn)元血汗錢(qián)被拖欠了?！睅ь^的王師傅聲音哽咽地說(shuō)道。這些農(nóng)民工來(lái)自縣內(nèi)某建筑工地，自今年3月起在該工地干活，工程結(jié)束后，分包商以各種理由拖欠工資總額達(dá)26.8萬(wàn)余元。半年來(lái)，工人們多次追討無(wú)果，生活陷入困境。

綜治中心先后三次組織總包方、分包商和農(nóng)民工代表進(jìn)行調(diào)解。初次調(diào)解時(shí)，分包商態(tài)度強(qiáng)硬，以資金困難為由推諉責(zé)任，調(diào)解工作一度陷入僵局。面對(duì)困難，各部門(mén)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)協(xié)同攻堅(jiān)，司法所工作人員耐心講解《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，明確拖欠工資的法律后果；發(fā)改部門(mén)負(fù)責(zé)人從營(yíng)商環(huán)境角度，闡述企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的重要性；信訪干部則以情感人，引導(dǎo)雙方換位思考。在多部門(mén)聯(lián)合努力下，分包商的態(tài)度逐漸轉(zhuǎn)變。

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