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“源頭預防案案有質效、接收受理時時有渠道、分流辦理事事有回音、矛盾化解樁樁有措施、為民解難件件有溫度”——這套由上海市楊浦區(qū)人民檢察院首創(chuàng)的“五有”工作法，如今已成為上海檢察機關踐行人民城市理念、堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”的生動實踐。它從群眾關切處破題熊貓體育app下載入口，為超大城市社會治理提供了可復制、可推廣的檢察方案。

原來，包工頭劉某甲在工地負責管理來滬務工人員并編制工資支付表，A公司則一直按照工程進度足額撥付工資款項。劉某甲利用管理之便，在工資表中混入家屬名字虛報工時，套取了本應發(fā)給來滬務工人員的工資。當窟窿越來越大，事情即將敗露時，劉某甲伙同劉某乙通過少報來滬務工人員工時的方式壓縮成本，促使A公司與其結算工程款，隨后逃之夭夭，致使30名來滬務工人員的20余萬元血汗錢沒了著落。

案件辦理完畢，但工作并未就此結束。治罪與治理并重，楊浦區(qū)檢察院向A公司制發(fā)檢察建議，督促其堵塞管理漏洞。同時，檢察機關召開聽證會，充分聽取各方意見。隨后又開展行刑反向銜接，針對劉某乙的行為向相關部門制發(fā)《檢察意見書》，建議對其作出相應處理，形成行刑銜接閉環(huán)。正是檢察官們“向前一步，再做一些”的態(tài)度，確保“案案有質效”。

上海檢察機關始終將踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”與檢察信訪工作法治化一體推進，加強探索“楓橋經(jīng)驗”檢察版，形成了一批探索創(chuàng)新的制度成果，系統(tǒng)構建起矛盾糾紛預防化解工作體系。目前，全市檢察機關深度參與地區(qū)綜治中心規(guī)范化建設，17家基層院全部完成綜治中心入駐工作，推動矛盾糾紛預防化解關口前移，借力借勢把“送上門的群眾工作”做到群眾心坎上。