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近日，國家公務(wù)員局發(fā)布國考公告，明確報考年齡從原來的35周歲以下調(diào)整為38周歲以下，對于2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生，放寬到43周歲以下。放寬限齡，不僅意味著公共部門開始主動適應(yīng)社會的人才供給新格局，從長遠看，也將進一步優(yōu)化公務(wù)員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，符合當(dāng)下人口結(jié)構(gòu)調(diào)整的現(xiàn)實趨勢，營造更加包容開放的就業(yè)環(huán)境。

從制度層面看，這一調(diào)整還體現(xiàn)出公務(wù)員招錄機制的前瞻性和動態(tài)性。如今的社會已進入多元發(fā)展階段，越來越多的人在不同人生階段都有可能選擇提升學(xué)歷或轉(zhuǎn)換職業(yè)。放寬限齡，使制度設(shè)計更加符合當(dāng)代人職業(yè)發(fā)展的特點，將為社會各類人才提供更加包容、公平的競爭環(huán)境。同時，這種轉(zhuǎn)變也將引導(dǎo)社會形成更加理性的人才觀：年齡不是限制發(fā)展的枷鎖，真正的核心競爭力來自專業(yè)能力、實踐經(jīng)驗與公共服務(wù)精神。

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